HR系统，也是人力资源管理系统、ehr系统、智能薪酬管理、绩效管理、人事管理系统等，是利用信息化技术来提高员工效率与贡献度的工具。今天我们就一起看看五款国内比较火的几款HR系统!

　　1、Teamface企典

　　国内领先的一站式HR人力资源管理系统，基于PaaS模式研发的人力资源管理软件，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统、OA办公、crm客户管理等，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。

　　2、SAP

　　德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

　　3、Oracle

　　美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

　　4、北森

　　以测评工具起家，分模块从事HR系统研发的公司。牌子比较老，市场知名度也较高。功能与服务：主要研发的还是招聘、测评类的软件，目前也有专门处理基础人事的软件(包括薪酬、考勤、组织架构、报表等)，但是如果需要再附加招聘功能，可能就要购买两套软件。

　　5、Peoplesoft

　　一款国外软件，按理说，在价格上并没有优势。之所以把它放在首位，是因为其在某种层面上仍然是一款性价比较高的软件。Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，价格相对也在一众国外软件中较为适中。