企业招工难,管理员工难!这已经是非常普遍的问题了,很多企业投入非常多的用工成本,但是收益却不正正比。因此很多企业都选择在劳务派遣公司进行合作,让企业只管用人,劳务人员的管理、招聘、工资发放等工作由劳务派遣公司来负责。
但是随着企业的增多,劳务派遣管理的员工也会逐渐增多,管理的员工也从几十变成几百,甚至上万人,这就会让劳务派遣公司在很多方面无法完成,例如:员工薪酬杂乱无章、员工管理、员工分类杂乱、不清晰员工在哪个公司工作等,面对种种情况,传统的劳务派遣管理系统,已经无法完成任务,需要进行定制劳务派遣管理系统,才能够让公司更好的管理。
Teamface企典劳务派遣管理系统部分功能:
1、客户管理:用工单位供应商信息管理,开发跟进,签合同(针对业务员开发客户),每天业务员打了多少电话,开发了多少客户,客户的下次拜访时间提醒,业务员的出差记录,拜访记录查询
2、招聘管理:发布招聘信息,群发招聘信息,通过邮件、短信等等方式把招聘需求群发给人员、供应商(解决招人难题)
3、员工管理:档案管理,黑名单管理,异动管理,合同管理,抛弃传统EXCEL表格管理派遣员工,管理有什么员工在什么企业就职,支持批量异动调岗调薪资,人员合同批量签订,人员合同到期提醒(解决派遣员工多了管理难题)
4、财务管理:员工借资扣款,收费通知书生产
5、报表中心:客户开发统计,员工入职离职招人统计(所有业务报表汇总)
6、用工单位门户(可查询下面的员工,确认收费通知书)
7、派遣员工管理(派遣员工可通过手机,微信平台查询工资)
8、供应商门户(查询自己下面的员工信息、招聘需求查询等)