人力外包管理系统是一种用于管理劳务派遣及外包业务的综合性软件系统，人们也常叫做劳务派遣//劳务外包管理系统。随着现代劳动力市场的发展和变化，劳务派遣和劳务外包已成为企业常见的一种用工模式。如何通过系统将派遣员工与用人单位进行结合管理呢？下面我们来介绍一下劳务派遣//劳务外包管理系统有些什么功能：

1. 人才管理：建立人才库，跟进人才动向及需求，为项目需求做好有效的人才储备。

2. 招聘管理：按项目需求精准匹配符合要求的人才，为用人单位推荐、邀约、签约上岗。

3. 员工管理：从员工档案、合同、薪酬福利再到入职、派遣、离职全流程闭环管理。

4. 客户管理：通过销售精细化管理，实现从线索到成交的全业务流程闭环管理，把握第一次成交机会，提升客户满意度，驱动企业业绩增长。

5. 项目管理：用工需求发布和匹配，与招聘部门分工协作，快速为客户提供合适的人选，建立合理的换人机制，确保合理的工作安排，为客户用人提供更好的体验。

6. 员工薪资福利管理：建立有效的薪酬福利计算规则，通过系统一键算薪，从而释放劳动力，为企业降本增效。

7. 对账与结算：使用系统与客户进行对账确认，建立应收款体系，实现多元化管理，从而使账目更清晰。

8. 数据分析：通过数据对招聘职位、职位平均薪资、项目回报率、工资、结算等合项数据进行分析，更清准的了解企业经营状况。

总之，选择一个适合企业的劳务派遣/外包管理系统可以帮助企业更好地管理和控制劳务派遣业务，提高工作效率和管理水平。