相比传统考勤，oa考勤系统有哪些优势？

目前，大多数企业还在沿用传统的考勤方式，最为常见的就是考勤机打卡签到。

然而，传统的考勤方式对于员工、HR工作者以及企业来说都是较为麻烦的。对于员工来说，因打卡经常需要排队，操作多次仍打不上卡，明明打卡了数据无记录，月底才能看到考勤统计结果等各种不人性化体验造成各种抱怨。

对于HR工作者来说，需要为每位员工进行指纹/人脸数据的一一录入；每月需手动对公司员工的考勤数据进行人工导出、数据汇总统计等工作。不仅工作量大，而且极为繁琐。

对于企业来说，为了管理员工的日常考勤，需要配备考勤机，且一个办公地点至少需要配备一个，以及考勤机的维护、更换、故障修复等。

正是在这种企业花钱还不讨好的背景下，移动考勤应运而生。并基于大数据、云计算、移动互联网等技术，以其绝对优势迅速走俏，成为越来越多企业的考勤方式之选。

oa考勤系统有哪些优势？

1、灵活多样的考勤打卡方式

手机定位打卡、固定WIFI打卡、外勤打卡、人脸识别打卡等，企业可自定义考勤方式。

2、考勤数据自动汇总统计，数据实时可见

员工的考勤打卡记录实时汇总、数据自动统计，通过手机可随时查看每天、每周、每月的出勤情况。异常情况自动提醒，非常方便。

3、薪酬自动关联考勤数据，且系统自动完成计算过程，既快又准

员工考勤数据自动与薪酬板块相关联，无需手动导入导出，避免认为犯错，系统可根据薪资计算规则自动计算薪资结果，一键手机推送，员工随时可查看。

这些都是传统考勤无法做到的。

oa考勤系统能帮助企业解决哪些问题？

oa考勤系统具有手机极速打卡、数据自动统计、消息实时提醒、随时随地查询，多机构统一管理、跨地域考勤管理，数据可视化分析等功能。能够帮助企业解决考勤成本高、考勤管理信息滞后、考勤数据统计困难、考勤不够人性化等问题。