集团企业一般组织架构庞大，拥有众多的子公司、分支机构、职能部门等，并且采用统一管理、分散式经营的运营模式，相应的管理与控制方面会出现很多无法避免的问题。

　　如：1、没有清晰的管理架构，员工职权边界模糊不清，出现问题互相推诿责任。

　　2、奖惩制度执行不到位，员工没有工作动力，难以把公司战略执行出结果

　　3、集团战略与执行阶段脱节，战略沟通不到位，员工不清楚如何去执行

　　4、工位职责不明确，领导相互牵制，“三个领导一个并”，下属做事，不是“左右为难”，就是“进退两难”

　　5、集团企业人才结构老化，多数不胜任者，占据集团企业的主要领导职位，人才战略产生内耗。

　　虽然，市面上的OA信息化管理系统，有着非常多的品牌，如、蓝凌、泛微、致远、九思等，但是多数OA供应商的管理系统，无法随着企业不同阶段、不同场景、不同管理的发展而变化，不能满足企业的后期发展，长期以往，难免会淘汰该OA系统，进而重新进行寻找，代价巨大。

　　而笔者在众多的OA信息化管理系统中，发现一款不仅可以集团企业发展变化而变化的OA系统，还能根据企业的不同需求进行搭建，只要集团企业的需求发生变化，那么就可以通过Teamface企典OA信息化管理系统，进行重新的搭建，不仅如此，像上面的这些集团管理中的全部痛点，通过Teamface都能轻而易举的解决。

　　Teamface企典五大体系的优势：

　　企业组织管理体系：完备的体系支持各个行业、各个规模的企业组织员工信息全生命周期管理。

　　业权限管理体系：灵活的组织架构与系统权限体系融合，多级权限体系快速响应管理人员的精细化管理诉求。

　　企业价值考核体系：通过精准的权限体系，明确员工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。

　　企业数据安全体系：拥有iOS2000及iOS20001等ISO安全信息认证证书，并且已经申请军方信息数据安全认证，构建一个安全的数据安全体系，让企业数据不外泄。

　　企业多国语言体系：如中文、繁体、英语、法语、俄语语言均可自由设置，解决跨国集团系统语言不同等问题

　　Teamface的八大体系的优势：

1. 企业表单建模引擎：企业可通过建模引擎，快速搭建企业管理应用(如：OA、CRM、HR、SRM、SCM、PMP等管理应用)，自定义Excel企业各类数据报表等，一键生成数据表白导出等功能。

　　2.门户展示引擎：企业可通过门户展示引擎，快速自定义：企业风采展示、文化传承、新闻公告、产品动态、企业排行榜等信息。

　　3.审批流程引擎：企业可自定义企业：复杂的审批流程，可适配企业各种规则、各种复杂的应用场景，灵活应对企业需求。

　　4.自动化引擎：企业通过自动化引擎，可搭建自动化识别、工作流自动触发、客户自动分配、工资自动计算等，减少企业人工成本。

　　5.业务流程引擎：企业可个性化配置企业项目流程、把控各个项目节点，环环相扣，提高项目协同效率，且可通过项目系统追溯项目原委，避免踢皮球，

　　6.数据报表引擎：为企业打造21种图形图表展示报表定制，让企业各类数据互通，智能汇总分析数据展现。

　　7.消息推送引擎：企业可设置自动化消息推送，如考勤信息、客户跟进提醒、回款等等，规则由企业自定义。

　　8.集成化引擎：多系统集成(如：企业办公OA、HR人力资源管理、CRM客户关系管理、项目管理、团队协作、进销存、内部通信等)且可随时修改应用

　　多平台使用(如：钉钉、企业微信、其他平台)