我们都知道，很多企业已经着手部署了人力资源管理系统了，但是对其具体有哪些优势还是不清楚，我们就以teamface企典为例，细数系统的十大应用优势。

1、进入系统整体界面友好，图形界面帮您轻松上手，比较容易看懂，对于一些学习能力差的人也能快速学会。

2、具有完善的人事档案管理模块，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格自定义功能、自定义数据需求，也可根据您的报表要求自由设置人事报表格式，打印自己需要的人事报表，超级灵活。

3、除了人事档案管理外，人事管理模块还包含员工工作经历管理、社会关系管理、证书管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

4、系统内有强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能，多种数据图表可供选择，还可以自定义设计。员工生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、退休到期提醒、工资晋升提醒、职务工资晋升提醒、级别工资晋升提醒、培训计划提醒等等。

5、强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

6、支持打印工资单、工资条、信用卡工资数据。系统自动生成完美的工资表格式，并可以根据实际情况由用户自由调整。

7、强大的工资汇总模块，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门来汇总工资表。

8、强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用相应的功能模块。

9、灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

10、工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。

看了这么多的功能模块你还不心动吗？一款人力资源管理系统就可以解决这么多的人事问题，同时，teamface企典管理系统还有crm客户管理模块，OA办公管理模块，全模块的定制化系统。