有特色的人力资源管理系统，除了为行业专属设计的成品软件之外，应该就要数免代码开发平台了吧。

不过与其说免代码开发平台有特色，不如说它将会是一种趋势，这类软件将会越来越普及，又或者未来的管理软件可能都会往这个方向发展。

国外企业信息化管理思维起步比国内早，所以很多人的观念就是国外的人力资源管理系统会更好用，但其实并非如此。

经过科技的发展与市场的考验，管理学研究者们发现，要有效提升企业管理效率，必须实现企业管理软件个性化定制，而且必须要做到低门槛，无代码，很多国际知名的企业包括谷歌母公司 Alphabet，都在想办法实现这一目标。

然而事实上，在谷歌的相关软件App还处于刚起步的阶段时，国内已经成熟地实现了这个技术。

当然免代码开发平台不止一家，但这里就拿企典Saas来当例子。

与传统管理软件不同的是，用户可以用企典Saas来实现任何想要的信息化管理。

其原理其实很好理解，企业办公绝大多数业务流程都可以以电子表单的形式来实现，财务的报表、生产的任务单、仓管的出入库单、采购的采购单以及其他所有要走业务流程的表单，都是如此。

而企典Saa这类产品就是让用户像EXCEL一样在一个设计界面用点击拖拉拽、输入中文文本的方式就能完成一张表单的设计，然后在各个功能窗口简单操作就能设置好各个表单的业务逻辑，这样一张张表单在一个系统上集成搭建之后，就完成了一个管理系统的搭建。

开发平台就像是一个打包的工具盒与一个开发基板，所有敲代码的工作，这个平台的开发商已经全都事先完成了，用户所需要作的就只是按照自己需要将它们组装起来，有那么点像拼积木的意思，这么说应该就比较好理解了吧。

不要觉得没经过代码就是儿戏，越来越多的大企业都在用这类工具实现信息化管理，单以云表而言，电信、华为、中国铁建、燕山大学、东信和平等众多大集团公司、机构都是它的用户，从简单的会议室管理到管理每年几十万条经营数据的ERP系统，都在用它来实现。

有了这类工具的前提下，企业的信息化管理一切都成为可能，企业不仅可以在企典Saa平台上集成搭载任何需要的管理系统，实现多种系统数据一体化，还可以随时更新系统内容，添加扩展企业管理新增功能，适应企业成长的需要。

传统的标准化管理软件虽然目前还是主流，但其定制难度高、易产生信息孤岛等短板，注定了使用开发平台来实现信息化部署这种高自由度、可持续发展的方式，在越来越推崇个性化管理的环境的推动下，将会成为未来的趋势，为更多的企业带来益处。

不过，即使好处多多，也不代表它就一定会渠道传统软件，每个企业都有自己的管理调性，只要符合企业需求的就是好软件，企业还要自己试过才能下定论。