我是一名h r 使用Teamface人力资源管理系统。两年多他给我带来了一种全新的工作体验。冲上一杯咖啡。打开HR门户是我每天工作的开始。

　　Teamface人力资源管理系统中以人为本的人事预警体系，完整的让社保公积金实时考勤状态。

　　薪资福利合同等任何一件关于员工的小事都不再被遗漏。

　　完美的细节体验同样体现在员工完整的人事管理周期中。

　　员工从入职到离职的每一条异动记录，每一项薪资福利，每一个档案都能被详细的保存和便捷的查询。

　　灵活的组织架构调整能力是我们组织变革成功的关键。

　　不仅可以从集团的视角调控整个架构体系，点击任何一个员工，还可以查看该员工的组织关系细节。与全终端对接的人性化考勤管理方案，不仅便利了员工，还能让我更加全面的掌握员工的实施考勤数据和多维稿进行分析，我可以用手机处理各类人事审批流程，不用程序员，我自己就可以灵活定义流程。还能督办催办、委托办理每个环节的表单，也能按需配置，真正实现了流程线上管理。

　　绩效考核任务的发布和统计是令我头疼的工作难点之一。但现在我只需要选择模板填写信息，点击发送，简单三步就能将考核任务分发到个人，并能随时把控任务完成进度。轻松获取可视化统计报表考勤、绩效、社保等数据都能与薪酬自动关联，并且系统内置薪资核算公式向导及公式案例还能建立不同类别的薪资账套，薪资核算一键搞定。员工还可以手机端自主查询工资，一个HR就能轻松管理上千人的工资

　　统计分析是对我们工作价值的一个总结，他对平台中产生的数据深度挖掘，并展示在不同维度的统计途中。让管理层对公司实施的人事状态、用工成本、管理效能一目了然。b p m 流程定制o a 协同办公定制，还有更多功能可以按需求量身打造。便捷高效可拓展，这就是Teamface覆盖全终端的人力资源管理系统。