中国的人力资源云服务行业市场规模达上万亿，是中国企业服务领域规模较大的市场。在中国人口老龄化阶段严重的阶段，劳动力成本上升，企业由粗放式经营向精细化经营转变的时代大背景下，变成了降低人工成本，并优化组织架构是集团企业迫切需要解决的问题。

　　而传统的标准化软件，无法直击企业人力资源管理的痛点，如：“战略目标落地难、管理过程监控难、人资管理基础弱、绩效管理效果差、能力评价信度低、人才培养效果差等”，不能完美的适配企业人力资源管理制度的复杂性、多元的用工场景。从而达到降低企业的劳动力效率、降低成本的目的。

　　而Teamface企典不同与传统的标准化软件，而是将人力资源管理模块化，由由智能考勤排班系统和社会化招聘服务切入，赋予客户极细颗粒度、数字化的用工管理和规划能力，以及快速、敏捷、高质量的劳动力调度能力。在不同企业的复杂人力资管理的用工方式下，Teamface企典都能灵活的配置出相应的模块，让企业更加高效地进行劳动力管理。

　　且Teamface企典已经融合AI技术与PaaS产品相互赋能，为企业打造一站式的人力资源解决方案，打通内部劳动力管理能力和外部柔性劳动力供应链，全方位提升企业人员动力，让企业的劳动成本降低30%以上。

　　Teamface企典除了设计更加科学的的人力资源管理产品+一体化人力资源解决方案外，还可以在平台中自由搭建CRM(客户管理)、OA(企业办公)、SRM(供应商管理)、PMP(项目管理)等企业管理系统，可完美适配服务业复杂、多元的用工场景。Teamface致力打造“人即服务”的人力资源云系统和平台，链接企业内外部，成为企业的核心系统和核心入口。