装修公司最开始实施应用的HR人力资源管理系统是从国外发达国家引入并根据我国本地企业特点改编的，现如今装修公司使用的智能HR人力资源管理系统是借助互联网信息技术、AI技术、大数据等等新型技术研发的，具备以下特点：

装修公司管理系统

　　1、装修公司智能HR人力资源管理系统围绕人力资源事务工作（员工入职、培训、离转职、合同、薪酬、社保、工资、考勤、报表统计等等）构建的完整人力资源管理系统，可帮助装修公司HR提高工作效率，好有时间和精力思考人力资源管理战略性问题；

　　2、装修公司智能HR人力资源管理系统与OA办公管理系统是打通的，简化中间不必要的流程，提高业务处理效率，通过该系统制定规则，规范化管理员工人事调配、职位晋升、考核、奖罚、职场评审、机构编制等等；

　　3、装修公司智能HR人力资源管理系统自动保存系统各个功能数据（员工档案、考勤、绩效工资等等），无缝对接，分析生成各式报表，准确性高且不易出错；

　　4、装修公司智能HR人力资源管理系统建设规范化绩效管理体系，公平公正进行年度考核、每日考核、民主考核

　　等等考核方式，考核结果客观性、公正性；

　　5、装修公司智能HR人力资源管理系统是公司内部有效沟通平台，人力资源部门可及时了解员工的核心需求，员工可了解自己的人事信息，人力资源服务满意度有效提高；

　　6、装修公司智能HR人力资源管理系统可随着企业业务发展随时调整，且统一管理企业各个地域子公司人力资源工作，总部可随时了解各个子公司人力资源情况；

　　7、装修公司智能HR人力资源管理系统可帮助集团企业及时准确掌握各个子公司职位、辨认、薪酬总额、关键人才等等情况，有效管控，避免虚报人头领空响；

　　Teamface企典HR人力资源管理系统深刻了解装修公司管理特点，提供全面的人力资源管理信息化解决方案，帮助企业日常业务简易化处理，提高管理效率、规范、协同问题，推动管理转型升级，实现专业化、精细化的战略人力资源管理。