这个问题的实际出发点其实跟公司所处的行业，公司的规模，公司的特殊需求等实挂钩的。而且现在的OA系统已经不单纯是一个单独的OA系统了，现在往往是有很多的工作流融合进了OA系统当中。

以销售，业务，客户服务为主的公司（销售行业）

这种公司在对于管理方面已经OA系统方面除了要有日常的内部办公模块以外，还要加入CRM客户管理的模块，方便公司进行客户业务方面的管理，而在移动办公端，更是可以加入外出考勤定位拍照签到功能，便于公司在多数人外出拜访时，掌握员工的地理位置，起到监督的作用。

人力资源行业或者需要建立企业人才库的公司

这种行业基本属于靠掌握人才吃饭的，所以手里要掌握大量的人员信息，这时候就需要OA系统中融合进HR人力管理模块，可以非常完整的记录每一个求职者的所有信息，工作职位意愿，面试结果，面试评价，考核评定等。

拥有自己核心业务并且公司流程较为繁杂

这类公司可以在OA系统中加入BPM流程管理模块，帮助企业在管理时能够梳理工作流程减少人为失误带来的损失，而且在OA系统中加入bpm的功能可以保障企业有针对性的梳理企业业务与管理流程，并且随着企业的发展，对过程及时调整以适应市场环境，方便日后扩大企业规模做伏笔。

以上只是我举得几个行业或者公司的例子，给大家做启发，大家也能够看出来，最终OA系统的定性还是要看公司行业以及本身的特殊需求所决定的。