很有可能，您已经在一系列上下文中听说过SaaS这个术语——例如SaaS HR软件。由于其适应性和预算友好的凭据，越来越多的企业正在转向SaaS应用程序，但您对SaaS软件还有哪些了解？

什么是SaaS？

SaaS是一种基于云的软件分发模型。它是“软件即服务”的首字母缩写词；该软件由第三方提供商托管，用户可以通过互联网访问，通常作为订阅服务出售。

SaaS的知名示例包括Teamface企典、2号人事和薪人薪事。SaaS涵盖了广泛的行业和功能，我们的软件Teamface企典是SaaS结合PaaS研发的HR软件。

SaaS与传统软件许可证有何不同？

SaaS在以下几个方面与传统软件不同：

· 付款和所有权差异

SaaS由第三方（例如Teamface企典）拥有、管理和交付。您通过互联网访问该软件并支付订阅费以使用它。这使得预算更容易。通常，您将根据用户数量支付订阅费，而不是像传统软件那样支付大量的前期费用。

相比之下，传统软件（也称为本地软件）安装在客户自己的服务器上，并根据客户支付的许可证数量下载到一定数量的计算机上。由于本地软件价格昂贵，它通常仅限于少数用户，这可能会限制其潜力。

· 安装维护差异

对于集中安装的传统软件，用户必须定期维护和升级。这可能既昂贵又复杂——通常需要IT专业人员来管理升级。相比之下，SaaS更新是自动和集中管理的。如果用户的软件有问题，那么致电提供商的帮助台通常就足以解决问题。

· SaaS软件与位置无关，而本地软件则不是

SaaS软件可以在任何地方操作——用户不需要在工作场所使用它，他们只需要互联网连接。这使得SaaS非常适合远程工作。但是，由于SaaS软件依赖于Internet连接，因此员工受到Internet连接可靠性的限制。相比之下，传统软件只能集中访问，因此灵活性较差。但是，这确实意味着它不依赖于互联网速度和带宽挑战。

· 您可以在购买前试用SaaS

因为SaaS很容易访问，所以可以在提交之前试用该软件。这对于传统软件来说更加困难。

· SaaS让数据安全更简单

数据安全可能是中小企业的额外负担。这就是SaaS软件如此有用的原因。通过将数据存储在集中管理的云中，第三方SaaS供应商的数据可能比由您自己的IT团队内部管理的数据更安全。

为什么要使用SaaS HR软件？

Teamface企典的SaaS HR软件有助于简化HR管理和轮班安排。就是这样：

· 它可以帮助您和您的团队管理日常任务，否则这些任务将需要多个电子表格、文档和表格，例如招聘、绩效管理和假期管理。

· SaaSHR软件让您更轻松地访问重要数据和分析员工绩效，从而帮助您掌握人才并留住最有价值的员工。

· 使用HRSaaS可以帮助您支持协作文化，帮助您保持员工的参与度；提高生产力的关键因素。

· 最好的SaaS HR软件是在考虑最终用户的情况下开发的。Teamface企典易于使用并嵌入到企业中。

· Teamface企典灵活且基于订阅。这意味着可以根据业务增长或员工人数的季节性波动轻松地扩大或缩小使用量。

· Teamface企典轻松、可靠且安全。安全性、可用性和性能的负担在于Teamface企典，而不是您和您的企业。

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