绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。绩效考核方法有相对评价法、绝对评价法、描述法、目标绩效考核法、写实考评法等。

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