人才库，即企业储备各类人才的场所，也有“人才池”之说。因此，人才库是展示企业员工各种能力的“人才池”，现代企业中，每一位员工经过各项能力评估后，进入人才库管理，并按技术序列、职衔等级排序。企业有规律、周期性地对各类人才进行能力评估，确定其职衔等级。人才库也是企业组建团队、承接任务、选拔角色时重要的人才源头。怎么选择一款专业好用的人才库管理系统软件？

　　一、安全性

　　在进行人才库管理系统软件选择时，安全性是首先要考虑的。软件失去了安全保障，搭载在上方的企业数据就很容易遭到盗窃，使企业造成难以估计的损失。因此，企业在选择人才库管理系统软件前一定要查一下安全性怎么样，确保对方软件具有相关的安全证书，才能列入选择的范围。

　　二、移动性

　　如今是移动办公时代，对系统软件的选择也要具有移动性。传统的人事管理注重事务性工作，现在注重无纸化办公，线上统一管理。HR可以随时随地查阅和接收简历，并对求职者进行面试邀约，使整个招聘流程增速不少。

　　三、便捷性

　　由于企业内部员工分布各年龄层，如果管理软件操作便捷、易上手，对于年纪较大的员工来说，也不显得吃力。在对员工进行推广使用时，也更容易让员工接受。

　　四、售后服务

　　一个好的软件，也需要一个好的售后服务。随着时间的增长，版本也随之迭代更新，也可能会出现轻微的系统问题。这时候就需要专门的负责人进行维护。如果能有售后的客服人员持续跟进，可以随时协助企业解决问题，就会让企业避免无法正常工作带来的损失。

　　五、功能价值

　　企业需要衡量自身真正需要的功能，可同时咨询几家厂商，做到货比三家，选择功能价值适合自己企业的厂商进行合作。

　　Teamface企典人才库管理系统软件全程记录员工资料档案，统一管理，一键查询，随时调用。员工劳动合同状态实时跟进，到期提醒续签或中止。生日/节日智能提醒送祝福，定期关怀，提高员工归属感+忠诚度。