考勤管理，并非小事，是任何一家公司都必须要做的基础工作，关系到公司的基础建设。目的是为了规范员工工作事假，更好的为公司创造价值。那么面对大企业员工数量多，工作地点不同、出差频繁，排班复杂、考勤数据统计等等的情况，让听起来很简单的考勤管理工作变得异常复杂，对于这些考勤难题，有没有很好的解决办法呢?

　　1.Teamface企典对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，是Teamface人力资源管理系统的一大特色，使用Teamface人力资源管理系统，员工考勤有多种方式可选，比如人脸、指纹、手机GPS定位精确打卡。而打卡数据，结合请假情况、外勤情况，数据一并自动汇总到系统中，通过“报表”一目了然整个团队的出勤明细，大幅度提高企业运转效率。

　　2.针对出差和外出办公的情况，Teamface移动考勤系统，帮助你实行统一的外勤管理，直接在出差地点用手机端签到定位，定位信息由系统自动生成，无法手动修改，拍照上传实地信息，并且在结束后进行工作汇报，如此便可轻松解决外勤管理。

　　3.月底的工资计算是一项大工程，每当这个时候，人力资源部的HR们都会忙得焦头烂额，各种各样的数据，稍一出错都会造成工作失误，Teamface移动考勤系统，帮助企业管理考勤，自动生成考勤报表，不但提升了员工的考勤体验，同时也打造了一个高效的办公环境。

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