劳务公司近年来，特别是今年，在疫情之间，企业在复产复工之后，需要大量的工人，而劳务派遣公司需要派遣大量的员工进入企业工作，由于员工数量太大，加上每个企业的薪资情况不统一，导致劳务派遣的公司管理员工工资困难，薪资经常算错等痛点，所以大多数的劳务派遣公司都在寻找管理系统，却寻找不到一款合适的管理系统，在这种情况下则需要定一款合适的管理系统，那么在定制的时候应该怎么选呢?需要哪些功能?

　　1、招聘管理

 实现从招聘计划、招聘需求、简历筛选、面试管理、背景调查、Offer管理到入职管理的全流程管理、提升企业招聘效率

　　2、员工考勤管理

 考勤支持手机一键打卡、定位打卡、固定Wi-Fi等多种打卡方式，考勤数据自动按日、月统计汇总、考勤异常实时记录并提醒。

　　3、员工档案管理

基于时间轴员工入职、离职、调职全生命周期、电子化员工档案、劳动合同管理、实时掌握员工组织信息。

　　4、智能薪酬

支持多种薪资结构和最新税率政策，自动关联员工入转离状态，自动匹配员工考勤信息，一键算薪。

Teamface定制劳务派遣管理系统，拥有海量的定制方案经验，定制好的模块可随时修改，拓展性极强，拥有2000多的企业应用管理模块，适合企业长期使用。定制方案详情可在线咨询。